O Grupo concentrou-se na sede às 14h para as equipas apresentarem os seus trabalhos de escolha de tótem para a equipa com base na sua identidade. O projecto durou 15 dias e o que tinha sido pedido era:
1-Escolha da identidade da equipa, ou seja, aquilo que a distingue de todas as outras e a sua característica mais forte.
2-Pesquisa intensiva de várias hipóteses (personalidades ou animais) que servissem exactamente para simbolizar ou exemplificar a tal característica escolhida como identidade.
3-Escolha pelo método de exclusão de partes de três ou quatro hipóteses que melhor encaixassem no que pretendiam.
4-Escolha final de apenas uma sendo, não uma escolha, mas sim a escolha.
Todo este processo deveria ser feito com todos os elementos de equipa. A não participação de algum elemento, fará a diferença entre gritar o grito de equipa com entusiasmo ou com "ar de seca"; viver o espírito da sua equipa e sentir-se parte dela e do que representa ou ser apenas uma equipa à qual foi parar e é indiferente se muda ou não. Não é fácil que todos participem, mas é fundamental e só duas pessoas têm capacidade para assegurar isso, a dupla de guias.
As escolhas de tótem não foram feitas segundo o processo exigido (em alguns casos não foi sequer feita), ficamos à espera que continuem a trabalhar e apresentem de novo uma solução no próxima actividade.
Depois destes momentos de equipa, o Grupo juntou-se para escolher as normas de funcionamento e objectivos para o ano que estamos a iniciar. Essa escolha foi feita em duas fases, tendo ficado a segunda por concluir.
Na primeira parte, as equipas transformaram-se em partidos políticos e foram preparar-se para os seus comícios, redigindo em conjunto o discurso do líder partidário (representado pelo Guia). O discurso tinha que ter 15 frases, as 5 primeiras começariam por "Basta..." e deveriam apresentar situações que o partido não deseja ver de novo este ano, as segundas 5 frases começariam por "Se eu for eleito..." e falavam de objectivos para o Grupo e as últimas 5 inicavam-se com a expressão "Prometo..." e continham as propostas para as normas de funcionamento.
Após os discursos dos quatro partidos e de escritas todas as frases propostas das três fases de discurso, debateu-se de forma a chegar a um entendimento de Grupo mas tal não foi possível pois o tempo já era curto. Teremos que terminar os trabalhos mais tarde.
1-Escolha da identidade da equipa, ou seja, aquilo que a distingue de todas as outras e a sua característica mais forte.2-Pesquisa intensiva de várias hipóteses (personalidades ou animais) que servissem exactamente para simbolizar ou exemplificar a tal característica escolhida como identidade.
3-Escolha pelo método de exclusão de partes de três ou quatro hipóteses que melhor encaixassem no que pretendiam.
4-Escolha final de apenas uma sendo, não uma escolha, mas sim a escolha.
Todo este processo deveria ser feito com todos os elementos de equipa. A não participação de algum elemento, fará a diferença entre gritar o grito de equipa com entusiasmo ou com "ar de seca"; viver o espírito da sua equipa e sentir-se parte dela e do que representa ou ser apenas uma equipa à qual foi parar e é indiferente se muda ou não. Não é fácil que todos participem, mas é fundamental e só duas pessoas têm capacidade para assegurar isso, a dupla de guias.
As escolhas de tótem não foram feitas segundo o processo exigido (em alguns casos não foi sequer feita), ficamos à espera que continuem a trabalhar e apresentem de novo uma solução no próxima actividade.
Depois destes momentos de equipa, o Grupo juntou-se para escolher as normas de funcionamento e objectivos para o ano que estamos a iniciar. Essa escolha foi feita em duas fases, tendo ficado a segunda por concluir.Na primeira parte, as equipas transformaram-se em partidos políticos e foram preparar-se para os seus comícios, redigindo em conjunto o discurso do líder partidário (representado pelo Guia). O discurso tinha que ter 15 frases, as 5 primeiras começariam por "Basta..." e deveriam apresentar situações que o partido não deseja ver de novo este ano, as segundas 5 frases começariam por "Se eu for eleito..." e falavam de objectivos para o Grupo e as últimas 5 inicavam-se com a expressão "Prometo..." e continham as propostas para as normas de funcionamento.
Após os discursos dos quatro partidos e de escritas todas as frases propostas das três fases de discurso, debateu-se de forma a chegar a um entendimento de Grupo mas tal não foi possível pois o tempo já era curto. Teremos que terminar os trabalhos mais tarde.
Mensagens
2 comentários:
"As escolhas de tótem não foram feitas segundo o processo exigido (em alguns casos não foi sequer feita), ficamos à espera que continuem a trabalhar e apresentem de novo uma solução no próxima actividade."
Não quero falar dos outros pois não sou ninguém para o fazer, mas pergunto: a Equipa de Animação ficou com ideia que a Equipa Suricata não fez a escolha do Totem da maneira correcta?
Explicou-se na hora que deveriam esclarecer alguns pontos da pesquisa, como o nome e aspectos negativos, entre outros referidos na altura e questionou-se se seria "O" tótem que estavam à procura segundo o vosso raciocínio.
Em relação ao que está feito só vocês sabem como foi feito, falamos do resultado visível. Se foi bem feito, óptimo. É só terminarem...
Enviar um comentário